公司月度会议主持词开场白

时间:2024-06-12 16:12:34
公司月度会议主持词开场白

契合现场环境的主持词能给集会带来双倍的效果。在一步步向前发展的社会中,主持成为很多活动不可或缺的一环,快来参考主持词是怎么写的吧,下面是小编为大家整理的公司月度会议主持词开场白,希望对大家有所帮助。

公司月度会议主持词开场白1

大家上午好!今天把大家召集到一块,召开产品部4月份月度计划工作会议。特别要说的是,李总也来参加我们的部门会议,我们对他的到来表示欢迎,同时也请李总给我本人及产品部的工作多指导,多提要求!

今后产品部会议这样安排:每月初召开1次部门月度工作会议,每周一召开部门周例会,月度会议主要是总结计划会,对上月生产质量问题进行总结,发布本月部门工作计划安排;周例会主要是生产计划调度会。

今天会议主要讲3个方面的内容:制度和纪律、生产作业流程规范、绩效考核。

一、制度和纪律:

一个部门,一个团队要保质保量、又快又好地完成工作任务,首先要讲制度和守纪律。根据我的观察,综合前一段时间以来部门出现的违法制度和纪律的现象有如下几种:

1、上班时间唱歌哼小曲;

2、上班时间串岗聊天说闲话;

3、工作期间大声喧哗;

4、消极怠工,在厕所和工作岗位上玩手机;

5、上班时间趴在桌子上睡觉,上班吃东西,如早餐等;

6、请假不提前,临时请假或请人代假。请假时请假条不注明工作交接人,工作交接人不明确:生产员工;请假原因竟是拜年和上坟;看病要有病历。

7、极少数员工拒绝写工作日志;理由:我们原来也没要求写,我们原来就是那么做得;

8、厕所内烟盒乱扔,人为制造垃圾;

9、仓库管理不严谨,常有闲人进出,特殊情况例外。仓库人员请假要有明确的工作交接人。

9、下班后车间机柜前、打开不关闭,角度不一样,比如昨天下班;

10、工作期间违反纪律经领导劝阻扔不收敛的;

原因:出现这些现象我作为部门主管,有领导责任,没有跟大家充分交流、沟通,但上述这些现象说明什么呢?说明我们员工团队意识差,工作态度不端正,缺乏约束和管制,讲规矩、守纪律的思想意识淡薄。

往后怎么办?我们针对存在的不良现象出台制度文件和纪律约束规范,大家共同监督,一起遵守。平时对工作期间劳动纪律的遵守情况进行监督检查,对违反纪律经过指正劝阻任性不改的,将按制度和条例给予坚决查处!

那为什么说上面这些呢?说得还比较严重?因为这些懒散的习惯不得到纠正,其他工作就无法做好。我们有些同事拒绝规则,不想被改变,惯性思维(我们原来就是那么做得,现在环境发生了改变,思想也要跟上变化才行),实践将证明,这是不行的,企业要发展,就需要有高素质严守纪律的团队。

我相信通过学习、开会等交流、沟通,我们大家一定能树立团队意识,大局意识,一定把这些不良习惯改掉。

二、生产作业流程规范和作业流程卡

生产作业流程规范就是合同订单运作规范,规范是一个系统,是一个大系统,在规范里,体现了岗位职责、绩效考核标准要求、三体系和强制性产品认证要求。涵盖了各个部门的工作内容。按规范工作,目的是使生产处于有序和受控状态。作业流程卡是体现生产作业有序进行的工具。这2个文件我们正在修改,很快正式版本会下发执行。

我们在执行规范时要注意一下几方面:

1、结合生产作业流程卡运用;下单—调度—设计—审图—仓库采购计划—采购—IQC—装配—调试—成品检验—包装入库—发货;

2、标识记录完整、正确:产品编号,铭牌等。

3、记录和工序检查:

1)记录分工作记录和质量记录,质量记录分为:与产品质量有关的记录和与质量体系运行有关的记录,生产现场大部分是产品质量记录,要有各个过程的质量记录和工作记录,生产过程所有记录要做到系统、完整、正确、清晰,做到可追溯。

2)做好关键项目记录,工艺图检查记录,模块、整机装配前检查记录,电路板维修记录,产品调试维修记录,产品例行检验记录等。这些记录绩效考核也是需要的,做好这些记录也是为上到工序进行检查,更好的改进工作,使问题不再重复发生;树立:下道工序就是用户,上道工序为下道工序服务的观念。下道工序是内部用户。

三、绩效考核:

1、绩效考核=作业流程规范+作业流程卡+考核标准要求,绩效考核要严格按考核表标准要求进行,要提供记录,特别是仓库提供目录较多,要有提供资料的目录清单。按时交考核资料和证明材料(记录)。

2、还有就是部分岗位要填写工作日志,特殊岗位如调试,可以手写工作日志。注意:

1)绩效考核不满足的项目会扣分或工资,

2)违反制度和纪律会罚款及处分同时影响绩效分数和金额,因为绩效是反映工作质量的;

3)质量扣罚=工作质量+产品质量。

最后请李总做指示。

公司月度会议主持词开场白2

男:尊敬的x董事长、各位领导:

女:亲爱的同仁们

合:大家好!

男:x月的.钟声就要敲响

女:春天的脚步款款走来

男:不平凡啊,大家xx人整整奋斗了九年

女:今天,大家更有信心走向春光灿烂的未来

合:xx集团20xx月度大会正式开始

男:大会第一项议程:请xx集团财务总监xx女士宣读被评为20xx年x月度“先进个人”名单

女:下面让大家进入第二项议程:颁奖

1、首先请xx混凝土公司总经理xxx先生为xx混凝土有限责任公司先进个人颁奖。

2、请市政公司总经理xxx先生为市政公司先进个人颁奖。

3、请集团公司副总经理xxx先生为建筑公司先进个人颁奖。

4、请集团公司副总经理xx先生为xxx维修站先进个人颁奖。

5、请xx集团董事长xxx先生为总公司先进个人颁奖。

男:大会第三项议程:先进个人代表讲话

女:大会第四项议程:请分公司领导讲话

公司月度会议主持词开场白3

主持A:尊敬的x总x总

主持B:亲爱的同事们

合:大家下午好!

主持A:光阴似箭,岁月如梭,不知不觉之间20xx年x月又过去了。

主持B:我们告别了成绩斐然的x月,迎来了充满希望的x月,值此新月到来之际,我们在此给大家祝贺了

合:祝大家阖家幸福、万事如意!

主持B:首先,请我们的xx总致开幕辞。掌声有请xx总。

xx总致辞。

主持B:感谢xx总的讲话。20xx年x月是值得我们回味的一月,这一月,xx的每一天都在变化,都在前进。

主持A:随着公司不断发展,我们的队伍逐渐壮大。(加上一些公司当年的业绩)

主持B:然而,公司的每一点进步都离不开全体员工的共同努力。经大家评选,部门优秀员工是:xxx

主持B:请我们的xx总为先进员工颁奖,有请xx总。

xx总颁奖。

主持B:谢谢xx总。希望大家再接再厉,在新的一年中取得更大的进步,也祝愿我们公司的明天越来越好。让我们跨过时间的门槛,走向快乐的明天!

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